*Por Beatriz Paioletti – Conciliare Recursos Humanos

A primeira etapa da Consultoria em Recursos Humanos é o diagnóstico organizacional. Nesse momento o consultor utiliza de técnicas (entrevistas ou questionários) para levantar os dados necessários e organizar uma estratégia efetiva que possa impactar diretamente nos resultados.

Para realização do diagnóstico é necessário que os diretores da empresa estejam dispostos e abertos a melhorias, que reconheçam a necessidade de intervenção externa na equipe e que possam, junto ao consultor, explanar suas principais dificuldades frente ao capital humano, no que diz respeito a fatores técnicos, comportamentais, psicológicos e pessoais. O consultor deve ter consigo a habilidade de escuta qualificada, profissionalismo frente às questões levantadas e principalmente o compromisso com o sigilo, uma vez que foi procurado justamente paraauxiliar o empresário nos desafios enfrentados.

Feito isso, cabe ao consultor entender as demandas apresentadas e trabalhá-los de forma autêntica e única sendo quecada empresa carrega consigo sua identidade, cultura e dificuldades, dessa forma, o consultor precisa adaptar seus métodos de trabalho para cada cliente. É impossível que o consultor tenha em mãos uma “fórmula” e aplique a mesma metodologia em todas as empresas. Este trabalho é como um remédio que reage no organismo de uma pessoa diferente do que reage no organismo de outra pessoa, mesmo que seja administrado em igual quantidade.

Entenda que existe um processo que deve ser seguido para que o trabalho não se perca e que cada empresa e cada equipe reagem ao trabalho de forma diferente. Por este motivo as coisas não são completamente fixas e imutáveis no setor de RH. Estamos lidando com gente e gente muda o tempo todo – que bom.

A Conciliare Recursos Humanos oferece aos associados ACIP o Diagnóstico Organizacional de forma gratuita. Não perca tempo, busque atuar de forma preventiva, evite transtornos e insatisfação, evite o adoecimento no trabalho por desmotivação. A responsabilidade de transformar o ambiente é toda sua e este recado é para você, empresário.

Beatriz Paioletti – Conciliare Recursos Humanos
Psicóloga Organizacional e Consultora em RH
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